Work from Home ಚಿನ್ನ ಖರೀದಿಸಬೇಡಿ, ವಿದೇಶ ಪ್ರವಾಸ ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಇಂಧನ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆ ಮಾಡಿರುವ ಪ್ರಧಾನಿ ನರೇಂದ್ರ ಮೋದಿ ಅವರು ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಕಳಕಳಿಯ ಮನವಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹಲವಾರು ಕಂಪನಿಗಳು ವರ್ಕ್ ಫ್ರಂ ಹೋಂ (WFH Work from Home) ಅಥವಾ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಇಚ್ಛೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದರೂ, ಪ್ರಧಾನಿಯವರ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವುದು ಸುಲಭ ಸಾಧ್ಯವಲ್ಲ ಎಂದು ಉದ್ಯಮ ವಲಯದ ತಜ್ಞರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಾಗಿದೆ.
ಏಕೆಂದರೆ, ಬಹುಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು (WFH) ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾನೂನು ಕಟ್ಟಳೆಗಳೇ ಇಲ್ಲ
ಪಶ್ಚಿಮ ಏಷ್ಯಾ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಮಧ್ಯೆ, ಪ್ರಧಾನಿ ನರೇಂದ್ರ ಮೋದಿ ಅವರು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಭಾರತೀಯರೂ ಸಾಧ್ಯವಾದಲ್ಲೆಲ್ಲಾ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಮನವಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಚರಚೆ ಆಗುತ್ತಿದೆ. ಕಳೆದ ಭಾನುವಾರ (ಮೇ 10) ತೆಲಂಗಾಣದ ಸಿಕಂದರಾಬಾದ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವೊಂದರಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಪ್ರಧಾನಿ, ಪಶ್ಚಿಮ ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಂಘರ್ಷದ ನಡುವೆ ಪೆಟ್ರೋಲ್ ಮತ್ತು ಡೀಸೆಲ್ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು, ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಮುಂದೂಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಚಿನ್ನದ ಖರೀದಿಯನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು.
ಪ್ರಧಾನಿಯವರು ಮಾಡಿರುವ ಮನವಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮಿಶ್ರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಬಂದಿವೆ. ಕೆಲವರು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುವ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸಾಹ ತೋರುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಹಲವರು ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರು.
ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಅನನುಕೂಲಗಳ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆಗಳು ಮುಂದುವರಿದಿದ್ದರೂ, ಅನೇಕರು ಈಗ ಕೇಳುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆ: ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಭಾರತವು ಕೋವಿಡ್ ಲಾಕ್ ಡೌನ್ ತರಹದ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಬಹುದೇ? ಎಂಬುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತರಲಾಗುವುದಿಲ್ಲವೇ? ಎಂಬುದಾಗಿದೆ.
MOdiಯವರ WFH ಮನವಿ
ಭಾನುವಾರ, ಪ್ರಧಾನಿ ಮೋದಿ ಅವರು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಇಂಧನದ ಮೇಲಿನ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ವಿನಿಮಯವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಭಾರತ ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ಸಿದ್ಧವಾಗಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
“ಜಾಗತಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ನಾಗರಿಕರ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ನಾವು ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಮರ್ಪಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಪೂರೈಸಬೇಕು” ಎಂದು ಪ್ರಧಾನಿ ಹೇಳಿದರು. “ಪೆಟ್ರೋಲ್ ಮತ್ತು ಡೀಸೆಲ್ ಅನ್ನು ಮಿತವಾಗಿ ಬಳಸುವುದು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ನಿರ್ಣಯವಾಗಿದೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಪೆಟ್ರೋಲ್ ಮತ್ತು ಡೀಸೆಲ್ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕು.”
ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತಾ, ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇಂಧನ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು “ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ” ಈ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಪ್ರಧಾನಿ ಮೋದಿ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು. “ಕರೋನಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಲವು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಆನ್ಲೈನ್ ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೊ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅವುಗಳಿಗೆ ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವು. ಇಂದು, ಸಮಯದ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಎಷ್ಟರಮಟ್ಟಿಗೆ ಎಂದರೆ, ನಾವು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ಅದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ನಾವು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ, ಆನ್ಲೈನ್ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಚುವಲ್ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬೇಕು,” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಮೋದಿ ಅವರ WFH ಮನವಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುತ್ತವೆ
ಪ್ರಧಾನಿ ಮೋದಿ ಭಾರತೀಯರಿಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡಿದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು.
ಭಾರತದ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮದ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ನಾಸ್ಕಾಮ್, ಇಂಧನ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು “ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ” ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ Work from Home ಮತ್ತು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. “ಭಾರತದಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯಮವು ಸುಸ್ಥಾಪಿತ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ, ಪಾತ್ರದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮನೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಮಾಪನಾಂಕ ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇವೆ” ಎಂದು ನಾಸ್ಕಾಮ್ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
“ಪಶ್ಚಿಮ ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ವಿವೇಕಯುತ ಇಂಧನ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸುವುದು, ಆಯ್ದ ಸೌಲಭ್ಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ತರ್ಕಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಇಂಧನ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ದೂರಸ್ಥ ಅಥವಾ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವುದು ಸೇರಿವೆ” ಎಂದು ನಾಸ್ಕಾಮ್ ಹೇಳಿದೆ.
ಇತರ ದೊಡ್ಡ ಸಂಘಟಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಹ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿವೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿನ KPMG ವಕ್ತಾರರು ಎಕನಾಮಿಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು, “ಈ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಜನರು, ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುವುದು.” ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.
ರಿಲಯನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಟಾಟಾ ಗ್ರೂಪ್ ಸಹ ತಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಲಾಭ ನಷ್ಟದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿವೆ. “ನಾವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ರಿಲಯನ್ಸ್ ವಕ್ತಾರರು ಹೇಳಿದರು.
ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ನರೇಂದ್ರ ಮೋದಿ ಅವರು ಪಶ್ಚಿಮ ಏಷ್ಯಾ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ನಡುವೆ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಭಾರತೀಯರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಡೆಲಾಯ್ಟ್, EY, RPG, ಟಾಟಾ ಮೋಟಾರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಮರ್ಸಿಡಿಸ್-ಬೆನ್ಜ್ ಇಂಡಿಯಾದಂತಹ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅದನ್ನೇ ಅನುಸರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅವರ ವಕ್ತಾರರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಝೋಹೊ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಶ್ರೀಧರ್ ವೆಂಬು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು Work from Home ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೀತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. “ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಯವರ ಮನವಿಯನ್ನು ಆಲಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಾಗಿ, ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಈಗ ನಾವು ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುದುವರಿಸಲು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಜಮೀನಿನಲ್ಲಿ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಕೃಷಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಡೀಸೆಲ್ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಸಹ ನಾವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಅವರು X ನಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ನಲ್ಲಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು WFH ನೀತಿಗಳು
ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಕಾನೂನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ? ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮೋದಿಯವರ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಧಾನಿಯವರ ಮನವಿಯು ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಸಲಹೆಯಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಮುಷ್ಠಾನ ಮಾಡ ಲು ಅವಕಾಶಗಳು ಕಡಿಮೆ ಇವೆ. ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಾರದೆಂದಲ್ಲ, ಅದಕ್ಕೆ ಬೇಕಾದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನಿಯಮಗಳು ಇಲ್ಲ.
ಇಂದಿನವರೆಗೆ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಮೀಸಲಾದ ಕಾನೂನು ಇಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪನೆ ಕಾಯ್ದೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
“ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಕಂಪನಿ ನೀತಿ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಮೂಲಕ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿವೇಚನೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ”
“ಹಾಜರಾತಿ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು, ಇರುತ್ತವೆ” ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ತಜ್ಞರು ನ್ಯೂಸ್ 18 ಗೆ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ದೇಶದಲ್ಲಿನ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ರಿಮೋಟ್ ಮತ್ತು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅದು ಕೂಡ “ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಂದ” ದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
read this;
ಎಲ್ಪಿಜಿ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ: ಬುಕಿಂಗ್ ಅವಧಿ ಹೆಚ್ಚಳ, ಒಟಿಪಿ ಕಡ್ಡಾಯ, ಬೆಲೆ ಏರಿಕೆ ಸಾಧ್ಯತೆ
ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ, ಕೋವಿಡ್ -19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಯಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ವಿಪತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾಯ್ದೆ, 2005, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಗಳ ಕಾಯ್ದೆ, 1897 ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ವಿಪತ್ತು-ನಿರ್ವಹಣಾ ನಿಯಮಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ತುರ್ತು ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದವು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕೇಂದ್ರ ಗೃಹ ಸಚಿವಾಲಯವು ಕಚೇರಿಗಳು ಸಾಧ್ಯವಾದಲ್ಲೆಲ್ಲಾ ದೂರದಿಂದಲೇ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿರ್ದೇಶಿಸುವ ಬದ್ಧ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿತು. ಆ ಆದೇಶಗಳು 2020 ಮತ್ತು 2022 ರ ನಡುವೆ ಅನೇಕ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾನೂನು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಿತು.
ಭಾರತದ ಇಂಧನ ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ಹಲವರು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?
WFH ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇಂಧನ ಉಳಿತಾಯ
ಆದರೆ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಭಾರತ ಎಷ್ಟು ಇಂಧನವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ? WFH ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಎಷ್ಟು ಇಂಧನವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಅಂದಾಜಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ತಜ್ಞರು ಹೇಳುವ ಪ್ರಕಾರ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸವು ಭಾರತದ ಇಂಧನ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಗುರಿಗಳನ್ನು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ನಗರ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸಹಾಯಕ ಆಗಬಹುದು.
“ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸವು ಪ್ರಮುಖ ಮಹಾನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಐಟಿ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಖಾಸಗಿ ವಾಹನ ಬಳಕೆದಾರರಲ್ಲಿ ದಟ್ಟಣೆ-ತೀವ್ರ ದೈನಂದಿನ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಭಾರತದ ಇಂಧನ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಇಂಧನ ಭದ್ರತಾ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು ದೆಹಲಿ ಮೂಲದ ಚಿಂತಕರ ಚಾವಡಿ ದಿ ಎನರ್ಜಿ ಅಂಡ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ (TERI) ನ ವಿದ್ಯುತ್ ಮತ್ತು ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ವಿಭಾಗದ ನಿರ್ದೇಶಕಿ ಅಲೇಖ್ಯ ದತ್ತ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
“ಭಾರತವು ಸುಮಾರು ಶೇಕಡಾ 85 ರಷ್ಟು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಕಚ್ಚಾ ತೈಲದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಪೀಕ್-ಅವರ್ ಪ್ರಯಾಣದಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಮ ಕಡಿತವು ಸಾರಿಗೆ ಇಂಧನ ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ನಗರ ಹೊರಸೂಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಭಾರತ ಎಷ್ಟು ಇಂಧನವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸೂಚಕವನ್ನು ಕೋವಿಡ್ -19 ಲಾಕ್ಡೌನ್ನಿಂದ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಪೆಟ್ರೋಲಿಯಂ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಅನಿಲ ಸಚಿವಾಲಯದ (MoPNG) ಪೆಟ್ರೋಲಿಯಂ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ಕೋಶ (PPAC) ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದ ಪೆಟ್ರೋಲಿಯಂ ಉತ್ಪನ್ನ ಬಳಕೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 2019 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 2020 ರಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 45.8 ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆಯನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಮೊಟಕುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.
ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆ ಭಾರತದ ಇಂಧನ ಬಳಕೆ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದು ಕಂಪನಿಗಳು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಧಾನಿ ಮನವಿ ಎಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಅನುಷ್ಠಾನ ಆಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮ ಏನು, ಕಾನೂನು ಬೆಬಂಲ ಇರುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಮಯವ್ ನಿರ್ಧರಿಸಲಿದೆ.
